Gestione completa colf e badanti

Sono lavoratori domestici coloro che prestano la loro opera esclusivamente per le necessità della vita familiare del datore di lavoro (tuttofare, camerieri, cuochi, bambinaie, governanti ecc.)

Il datore di lavoro può assumere direttamente il lavoratore domestico, dopo aver concordato gli elementi del rapporto di lavoro (orario, retribuzione, ferie ecc.).

Il lavoratore può essere assunto anche se non è iscritto nelle liste del collocamento.Il nostro Centro CAF assiste i datori di lavoro associati per  una corretta gestione del rapporto di lavoro dei collaboratori familiari. Dalla modulistica necessaria per le comunicazioni da inviare all'INAIL, al CENTRO PER L'IMPIEGO alla QUESTURA, al COMUNE alle lettere da consegnare al dipendente nel rispetto delle norme vigenti in materia di Lavoro.

  1. Predisposizione contratto tra le parti;
  2. Comunicazione all’Inps di competenza; 
  3. Se lavoratore extracomunitario predisposizione contratto di soggiorno;
  4. Se lavoratore con convivenza predisposizione : cessione fabbricato – ospitalità;
  5. Prospetto paga mensile/trimestrale; 
  6. gestione ferie; 
  7. gestione malattia; 
  8. prospetto contributivi trimestrali; 
  9. Prospetto riepilogativo dei costi annuali sostenuti Cud;
  10. Assistenza anche telefonica per tutte le problematiche del rapporto di lavoro;

Il Servizio offerto prevede la gestione completa ed il tesseramento all'ASCON per il datore di lavoro e per il dipendente per un periodo di 12 mesi.

 

350,00 €

  • disponibile
  • spedizione in 1 giorno1

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INFORMAZIONI UTILI

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Contratto Nazionale lavoratori domestici
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Contributi Anno 2013.pdf
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documenti per assunzione colf e badanti.
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Minimi Retributivi 2013.pdf
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